펠로십 혜택

1. 새로운 정체성  | IDENTITY

아쇼카 펠로우 선정된다는 것은 뛰어난 사회혁신기업가(leading social entrepreneur)새로운 정체성을 가지게 된다는 것을 의미합니다새로운 비전을 제시하고 실현하는 데에는 오해와 저항이 따르기 마련입니다. 아쇼카는 그 어느 누구보다도 사회혁신기업들의 헌신과 리더로서의 외로움을 잘 이해합니다.

 

아쇼카는 머물 곳 없는 사회혁신기업들에게 고향과도 같은 곳이에요. 홀로 문제를 해결하기 위해 고군분투하 리더의 고충을 이해하고 응원해주는 가장 좋은 커뮤니티입니다.”

 

메리 고든 (2002 아쇼카 펠로우로 선정)


2. 생활비 지원  | STIPEND

아쇼카 펠로우로 선정되면 자신의 시간과 노력을 본인의 비전을 실현하는데 온전히 투자할 수 있도록 평균 3간 소정의 생활비를 지원합니다정확한 지원 금액은 펠로우 개개인의 재정 상황과 필요를 바탕으로 정하기 때문에 상이합니다.

 

펠로우로 선정되기 전까지 저는 5동안 여러 부업으로 생활을 유지하, 남는 시간만 저의 아이디어를 실현하는 데 사용수 있었습니다. 이후 아쇼카의 재정지원으로 저는 학자금 대출 부담을 덜고 기본적인 생활비 충당했습니다. 덕분에 저희 단체 룸니(Lumni)를 확대하는 데 온전히 집중할 수 있었습니다.”

 

펠리페 베르가라 (2006 아쇼카 펠로우로 선정)


3. 네트워크 효과 | NETWORK EFFECT

아쇼카는 아쇼카 펠로우들이 각 분야의 리더투자자혁신기업가 (Business Entrepreneur), 프로보노 파트너 등과의 교류를 통해 더 큰 임팩트를 만들 수 있도록 돕습니다.

 

아쇼카 네트워크를 통해 정말 많은 사람들을 만날 수 있었습니다. 한 예로, 미네소타 주의 아쇼카 챕터를 통해 Twin Cities Healthy Start를 비롯한 훌륭한 파트너들을 많이 만났습니다. 그 덕분에 모델을 확대시킬 수 있었습니다.“

 

캐트린-트루질로 (2007 아쇼카 펠로우로 선정)

 

4. 비전의 확장  | EXPANDED VISION

많은 아쇼카 펠로우들은 선정 절차를 거치며 자신의 아이디어가 가진 진정한 잠재력을 발견합니다궁극적으로 펠로우들은 자신이 속한 분야의 규범을 바꾸고 전국적국제적인 차원에서 변화를 만드는데 매진하게 됩니다.

 

물론 아쇼카 펠로우가 되기 전에도 더 큰 규모의 임팩트를 만들기 위해 여러 가지 시도를 했었습니다. 하지만 아쇼카 펠로우 선정절차를 거치면서 비로소 제 단체의 비전을 보다 명확하게 정의하고 표현할 수 있게 되었습니다. , 플레이웍스(Playworks)비전은 미국의 모든 아이들이 안전하게 놀 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 어떻게 보면 아주 간단명료한 이 비전이야 말로 뛰어난 사회혁신기업가들을 통해 모두가 체인지메이커인 세상으로의 변화를 앞당기고자 하는 아쇼카의 변혁적인 비전과 직접적으로 맞닿아 있습니다.”

 

바이얼렛 (2004 아쇼카 펠로우로 선정)


5. 펠로우  동료 커뮤니티  | PEER-TO-PEER COMMUNITY

아쇼카 펠로우로 선정되면 서로에 대한 전적인 신뢰에 기반한 아쇼카 
커뮤니티에 속하게 됩니다펠로우들은 각자가 가진 자원을 적극적으로 공유하고 서로를 지원합니다.

 

아쇼카 펠로우들은 아쇼카가 지난 30만들어 온 글로벌 커뮤니티를 통해 각자 독립적으로 활동할 보다도 훨씬 더  큰 임팩트를 만들어낼 수 있습니다.”

 

피에르 디야르 (eBay 설립자, 아쇼카 투자자)


6. · 간접적 홍보 효과 | VISIBILITY

아쇼카 펠로우들은 아쇼카의 명성과 다양한 대외 활동 및 파트너십을 통해 ·간접적 홍보 효과를 누리게 됩니다.

 

아쇼카 펠로우로 선정된 덕분에 CNNMoney파피 할로우 (Poppy Harlow)씨와 함께 저의 소규모 위탁판매(Micro Consignment)’ 모델에 대한 인터뷰기회를 얻었습니다.”

그레그컬크 (2008 아쇼카 펠로우로 선정)

  

7. 협력을 통한 새로운 혁신 | COLLABORATIVE ENTREPRENEURSHIP

아쇼카는 수 많은 펠로우들의 활동에서 나타나는 트렌드를 읽어내고이를 바탕으로 어떤 분야의 새로운 패러다임을 만들기 위해 펠로우들과 협력합니다.

 

아쇼카를 처음 만들었을 때세상을 바꿀 수 있는 혁신적인 아이디어와 그것을 현실로 만들어낼 기업가정신결합이야말로 그 무엇보다도 강력한 무기라고 생각했습니다. 하지만 그보다 더 강력한 것이 가지 있습니다. 바로 뛰어난 사회혁신기업가들이 공통의 목표를 위해 협력하고 교류하는 것입니다.”

 

드레이튼 (아쇼카 창립자)